訪問介護

お客様が「自分らしく、住み慣れた家で日常の生活が送れますよう」お客様の身体状況や精神状況等の改善・自立を目指して、有資格者（介護福祉士、ホームヘルパー1・2級、看護師）が、身体介護、生活援助、相談助言などの支援をいたします。
また、ご家族様の肉体的、精神的負担を軽減することも私たちの重要な役割と考えております。 常にお客様の想い、ご家族様の意向を「一緒に」考えさせていただきながら、安心と満足のいただけるサービス提供に努めております。
ICTツール等々によって、利用者の状況をリアルタイムで共有することができます。
より質の高いケアを実施することができます。

8：00～20：00

【入職促進に向けた取組】
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その他実現のための施策・仕組などの明確化。
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築。

【資質の向上】
・資格支援制度を整備し、シフトの調整・休暇の付与・金銭的援助を行う。
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を図っている。

【両立支援・多様な働き方の推進】
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度等の整備。
・有給休暇が取得しやすい環境の整備。（有給休暇取得義務を遵守しております。）

【腰痛を含む心身の健康管理】
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備。
・年次健康診断の実施、分煙スペースの確保を行っている。

【生産性向上のための業務改善の取組】
・スマートフォンの貸与を行っている。
・クラウドアプリによる電子記録システムを活用し、業務効率を図っている。
・スマートフォンのアプリケーションによる申し送り等の利用により、業務内容やケア内容の改善を図っている。
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減。

【やりがい・働きがいの醸成】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の確保。

【その他】
・介護サービス情報公表制度を活用している。
・終礼時に法人理念の唱和を行い、法人理念の共有を図っている。
・職員の増員を積極的に図っている。

お客様が「自分らしく、住み慣れた家で日常の生活が送れますよう」お客様の身体状況や精神状況等の改善・自立を目ざして、有資格者（介護福祉士、ホームヘルパー1・2級、看護師）が、身体介護、生活援助、相談助言などご支援いたします。
また、ご家族様の肉体的、精神的負担を軽減することも私たちの重要な役割と考えております。常にお客様の想い、ご家族様の意向を「一緒に」考えさせていただきながら、安心と満足のいただけるサービス提供に努めております。

弊社は、ケアウィングを
導入しております。

ケアウィングとは、貸与するスマートフォンとICタグを使用する事によって、その日のスケジュールや利用者様への指示、サービス内容、注意点、介護履歴から申し送りの確認までを一括で把握し管理する事が出来ます。
また、利用者様のご自宅などで、スマートフォンにワンタッチでサービスの記録を入力することが可能になります。

ご高齢の方でも簡単に入力可能！ケアウィングを使用して頂くと、
こんなに便利！

• POINT1スマートフォン端末無償貸与

  スマートフォンを持っていない方でも、会社から無償にて提供致しますのでご安心下さい。

  

• POINT2シフトの確認・管理もスマホでOK

  次回のシフトのチェックや、管理などはわざわざ事務所に行かず、スマートフォンから24時間チェックが可能！

  

• POINT3実施記録の手書きは不要

  今まで手間であった実施記録の記入はなく、すべてスマートフォンで一元管理しているので、記入しなくて大丈夫。

  

• POINT4直行直帰が可能！

  POINT１~３までを踏まえて、事務所へ行っての作業が無いため、ほとんどの日が直行直帰出来ます！

  

※「Care-wing 介護の翼」は株式会社ロジックの登録商標です